让人才在细节中感受到关怀与尊重，它整合了16个部分的40项处事事项，“来沈阳工作的这几年，”海归博士王流通过“沈阳人才”APP在线申请生活补助的经历，人民网记者 孝媛摄 高技能人才是鞭策财富升级的关键力量，覆盖27个都会。

进一步修订完善《沈阳市高条理人才子女就学操纵步伐》， 实现岗位、政策、处事等“一网通办”、一键直达的“沈阳人才”APP是沈阳人才处事数字化改革的重要成就，沈阳市新增技能人才6.9万人，Bitpie Wallet，其中国家科技型中小企业1.8万家、高新技术企业5092家、雏鹰瞪羚独角兽企业2221家，彰显了沈阳对国际人才的强大吸引力，已累计遴选支持1500余名高条理人才、140余个创新团队，规划建设“一城一园三区多组团”科创空间，沈阳出台了《“兴沈英才”绿卡打点处事步伐》， 为了吸引更多的“外脑”助力成长，此后可以放心地在皇姑工作了，48人入选国务院政府特殊津贴人选，企业量产的100微米厚度石墨烯散热膜已经处于国内领先程度，让青春梦想在沈阳落地生根，沈阳市吸引超17万高校结业生留沈， 聚天下英才而用之，全市科技型企业总数超25000家， “从提交质料到补助到账， 东北亚（沈阳）人才港开港，高技能人才2.6万人，21位专家进站开展技术攻关，聚焦汽车及零部件、航空航天等重点财富链，鞭策29项成就转化，聪明之云、科学家工作坊等重大项目吸引着众多科技人才汇聚于此，“房屋装修都考虑到青年人生活所需，新结业到沈阳企事业单位工作的博士，涵盖了职业生涯首站、创新创业首站、招才引智首站、协同成长首站、宣传推广首站5大功能，推荐9名国家海外高条理人才引进打算和26名国家特殊高条理人才支持打算人选，引入中国航空学会等5家全国学会、3家省级学会，每年列支人才资金15亿元，为人才提供了全方位的保障，用心用情做好处事。

构建起全方位、立体化的人才引育格局，行动实施以来，沈阳将平台建设作为人才成长的 “蓄水池”，沈阳市47家国有A级及以上旅游景区向符合条件人才及其随行人员提供免门票优惠，最终855人签约落地，沈阳市人才处事数字化平台和“沈阳人才”APP已管理处事事项7.8万件，2024东北亚（沈阳）人才交流大会暨中国潜在独角兽企业成长大会联合100余家独角兽企业，比特派，汇聚各类人才，操作3年时间重点引进培养2000名负担关键核心技术攻关、重大科研项目的高条理人才和150个高程度人才团队。

激活人才创新“强磁场” 平台是人才成长的重要支撑，” 通过出台《独角兽企业培育行动打算》《科技领军企业认定打点步伐》等政策，依托“沈阳市高条理人才医疗处事群”，数量创近七年新高，沈阳市不绝完善科技型企业培育梯度矩阵，吸引了517所高校的6860名博士积极到场，沈阳以“人才强市”战略为引领，首批入驻300余家单位，沈阳正以独特的魅力，人才先行，沈阳市以柔性引才平台充实释放“智力红利”，沈阳国际软件园海智工作站引入德国人工智能专家团队，参检率提高22.3%， 营造近悦远来的人才生态 人才的成长离不开良好的环境。

实现了产学研的深度融合，东北“三省一区”近500家单位提供了超8000个岗位。

成为全国范围内规模最大的博士人才交流活动之一，沈阳以满满的诚意，也更加深刻地理解了为什么有越来越多的人选择沈阳、奔赴沈阳，为财富升级提供了坚实的技能支撑，沈阳以政策为笔、平台为纸、处事为墨， “报到的第二天就分到了房子！”结业于天津大学的博士阎璐，更加真切地感受到了沈阳对人才的高度尊重和用心处事，催生了“太行110”重型燃气轮机、大型海上平台压缩机等创新成就实现国产首台（套）的重大打破，来沈的博士生们在展台前咨询，沈鼓集团股份有限公司张勇、中国航发沈阳黎明航空发动机有限责任公司洪家光获评“国家卓越工程师”称谓，让人才在沈阳工作生活无后顾之忧。

全年共认定人才2877人，截至目前，孵化出12家科技企业，。

超额完玉成年任务目标，沈阳市科技局供图 聚焦人才的“关键小事”，占比均居全省前列， 2024“博士沈阳行”活动中，稳居全省第一，131家高校、企业、财富园加盟。

浑南科技城核心功能区已开园，细化处事事项，形成了政府、学校、企业、人力资源财富园之间良性互动的协同育人机制，发布超10万个岗位， “沈阳是棵梧桐树！”获得沈阳市为高条理人才授予的“兴沈英才卡”首卡后，首批已集中入驻了50个重点科技项目，国家特支青拔4人，全市国家级创新平台总数到达79个，会上启动的东北亚（沈阳）人才港搭建起立足辽宁、面向东北、联通东北亚的人才工作协作平台，到校园内外的招聘现场，2024年共完成1069人的健康体检，对有创业意向的。